10 月新制我只看兩項:婚假變 14 天要雇主先墊錢,國保補繳利息 100 元內免繳
我的判斷是 10 月新制最該注意的是婚假 14 天與國保利息。婚假多出的 6 天政府全額補助,但雇主要先付、最快 2027 年 1 月底才拿到;國保利息每月 100 元內免繳。
每到月初,網路上就會出現「新制懶人包」,一次列出十幾項。我的做法不同:我只挑對多數上班族、小店家與接案者影響最直接的兩項,說明它實際改變了什麼、要注意什麼。2026 年 10 月,我選的是婚假與國民年金。
先說明一件事:行政院並沒有每月固定公布的「新制清單」,網路上的懶人包多是媒體自行整理,其中也混有地方政策、例行開徵與民間企業規定。以下內容都以主管機關的原文為準。
婚假從 8 天變 14 天:多出的 6 天由政府補助
依勞動部 2026 年 9 月的公告,〈勞工請假規則〉修正,自 2026 年 10 月 1 日起,「勞工結婚者給予婚假十四日,工資照給」,原本是 8 天。
| 項目 | 規定 |
|---|---|
| 適用對象 | 適用勞動基準法的勞工 |
| 婚假天數 | 14 日,工資照給(原本 8 日) |
| 政府補助 | 第 9 到 14 日的工資,由政府全額補助雇主 |
| 申請方式 | 雇主付薪後 2 年內向勞保局申請,10 月 1 日起受理 |
| 首次發給 | 2026 年受理的案件,原則於 2027 年 1 月底前首次發給,仍須 2027 年度預算通過 |
| 過渡規定 | 10 月 1 日前已登記結婚、8 天婚假還沒請完且仍在請假期間內的,也適用 14 天 |
資料來源:勞動部新聞稿與問答、行政院公報〈勞工請假規則〉修正條文,資料截至 2026 年 10 月 7 日。
對勞工來說,這是直接多了 6 天有薪假。我認為真正需要提前準備的是雇主,尤其是員工人數少的小店家。
錢要先付。 補助不是政府直接付給員工,而是雇主照常付工資之後再申請;依勞動部的說明,2026 年受理的案件最快 2027 年 1 月底前才首次發給,而且要等年度預算通過。對現金流緊的小店家,這是要先墊的一筆錢。
人要先排。 一位員工請 14 天婚假,等於兩週不在。人手本來就少的店家,比較實際的做法是請員工提早告知婚期,先排好代班。
資料要留好。 補助要在付薪後 2 年內申請,結婚登記、請假紀錄與薪資發放紀錄都要留著,避免日後申請時缺件。
國民年金補繳:利息 100 元以下免繳
依衛福部說明,《國民年金法施行細則》修正,自 2026 年 10 月 1 日起,國保保費補繳時,「按月核計應繳納利息金額於新臺幣一百元以下者,免徵其利息」,原本的門檻是 30 元。衛福部估計每年約有 10 餘萬人受惠;生效前已寄出、還沒繳的利息單也適用。
國民年金的投保對象,是年滿 25 歲、未滿 65 歲、沒有參加勞保等社會保險的人,常見的是家管、待業者與沒有投保勞保的自由工作者。一般身分 2026 年每月自付保費 1,329 元。
我認為這項調整的意義,在於降低「晚繳的成本」。接案收入不穩定的人,常有幾個月保費晚繳;過去利息超過 30 元就要繳,現在每月 100 元以下都免,補繳的門檻變低了。但要注意,免的是利息,保費本身仍要繳。
在正職之外接案的人,因為有勞保,通常不是國保的對象;完全以接案為主、沒有加入職業工會的人,才要留意國保。哪種情況該保什麼,可以參考我介紹過的官方制度整理站,見開業、接案、請人、離職,官方資料去哪查?。
其他 10 月上路或延續的措施
以下幾項也在 10 月生效或延續,影響範圍較特定,列出來供參考:
| 措施 | 生效 | 內容 | 主管機關 |
|---|---|---|---|
| 健康幣 | 10 月 1 日起累積,12 月 1 日起兌換 | 年滿 18 歲民眾參加成人健檢、癌症篩檢、疫苗接種等可累積點數 | 衛福部國健署 |
| 公費流感、新冠疫苗 | 10 月 1 日第一階段,11 月 2 日第二階段 | 第二階段開放 50 到 64 歲無高風險慢性病成人 | 衛福部疾管署 |
| 道安講習再犯班 | 9 月 30 日 | 1 年內再犯者講習時數加長,新增未滿 18 歲無照再犯班 | 交通部公路局 |
| 牛肉、奶油、小麥等 22 項關稅機動調降 | 延續至 2027 年 3 月 31 日 | 前一期為 2026 年 4 月至 9 月 | 財政部 |
| 汽油、柴油等貨物稅機動調降 | 10 月 1 日至 2027 年 3 月 31 日 | 汽油每公秉 6,830 元降為 3,415 元 | 財政部 |
資料來源:衛福部、交通部公路局公告、行政院公報,資料截至 2026 年 10 月 7 日。
另外,經濟部 9 月的電價審議會決定本次暫不調整電價,延到 12 月再議,所以 10 月沒有電價新制。
我的判斷在哪些情況下不成立
- 補助的發放時間可能變動。 勞動部的說明寫明,首次發給要等 2027 年度預算通過;若預算延宕,雇主墊付的時間會更長。
- 不是所有人都適用勞基法。 婚假 14 天適用勞動基準法的勞工;不適用勞基法的工作者,要看各自的法規或契約。
- 國保的影響因人而異。 本來就按時繳費的人,這項調整沒有影響;受影響的主要是有補繳需要的人。
- 我挑的是影響面最廣的兩項。 對特定族群,例如需要接種疫苗的長者、重機騎士,其他項目可能更重要。
常見問題
10 月 1 日以前結婚,可以請 14 天婚假嗎?
依勞動部說明,10 月 1 日前已登記結婚、8 天婚假還沒請完且仍在請假期間內的,也適用 14 天。實際認定以勞動部問答與主管機關解釋為準。
婚假多出來的 6 天,工資由誰付?
雇主先照常給付,再於付薪後 2 年內向勞保局申請,由政府全額補助第 9 到 14 天的工資。2026 年受理的案件,原則於 2027 年 1 月底前首次發給。
國保利息免繳,是保費也不用繳嗎?
不是。免的是按月計算 100 元以下的利息,保費本身仍要繳。
行政院有公布每月新制清單嗎?
沒有每月固定的官方清單。行政院每年年底會報告隔年元月起實施的重大政策,其他月份的新制要看各主管機關個別公告。
資料來源
- 勞動部新聞稿:婚假延長為 14 日、行政院公報〈勞工請假規則〉修正條文、勞動部婚假問答:婚假天數、補助方式、申請期限、首次發給時間與過渡規定。
- 衛生福利部新聞稿:國保利息免繳額度放寬、行政院公報〈國民年金法施行細則〉修正:100 元門檻、受惠人數、2026 年保費。
- 衛福部:健康幣;衛福部:公費疫苗接種;交通部公路局道安講習公告;行政院公報:22 項關稅機動調降、貨物稅機動調降。
- 行政院新聞:電價審議會暫不調整;行政院〈115 年元月起實施之重大政策及惠民措施〉:行政院年度新制報告的形式。
最後查證:2026 年 10 月 7 日。
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